Association des diplômés de l'IAE Toulouse
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Ouvrages RH

Cette rubrique est dédiée aux ouvrages qui ont été réalisés par l'équipe pédagogique du master MRH de l'IAE Toulouse dans le cadre de leurs recherches.

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Besson, L. & Digout, J. (2012). e-Recrutement - à l'ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux. Paris: Vuibert, collection Lire, Agir.

Herrbach, O., Mignonac, K., & Richebé, N. (2009). Les Ressources humaines de A à Z : 400 mots pour comprendre. Paris: Dunod. => dans cet ouvrage, seul Mignonac est de l'IAE et du master. Je n'arrive pas à déselctionner Herrbach.

Perani, J. (1990). La communication combat, » Paris: Presses du Management.

Perani, J. (1997). Comment progresser en communication avec la dialectique, Héricy: Editions Puits Fleuri.

Roussel, P. (1996). Rémunération, motivation et satisfaction au travail, Paris: Editions Economica, collection Recherche en Gestion.

Igalens, J. & Roussel, P. (1998). Méthodes de recherche en Gestion des Ressources Humaines, Paris: Editions Economica, collection Recherche en Gestion.

Peretti, J.M. & Roussel, P., (2000). Les rémunérations, politiques et pratiques pour les années 2000, Paris: Editions Vuibert, collection Entreprendre, série Vital Roux.

Roussel, P., Durrieu, F., Campoy, E. & El Akremi, A. (2002). Méthodes d’équations structurelles : Recherche et Applications en gestion, Paris : Editions Economica, collection Recherche en Gestion.

Roussel, P. & Wacheux, F. (2005). Management des Ressources Humaines : Méthodes de Recherche en Sciences Humaines et Sociales, Bruxelles : De Boeck.

Lattes, J.M., Lemistre, P. & Roussel, P. (Eds.) (2007). Individualisation des salaires et rémunérations des compétences, Paris : Editions Economica, collection Recherche en Gestion.

Rojot, J., Roussel, P. & Vandenberghe, C. (2009). Comportement Organisationnel, Vol.3 : Théories des Organisations, Motivation au travail, Engagement Organisationnel, Bruxelles : De Boeck.